Đơn ứng tuyển cho sinh viên mới ra trường có quan trọng không? Có! Cực kì quan trọng. Vậy thì bí quyết nào để đơn ứng tuyển trở nên ấn tượng, hoàn hảo trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy cùng  chúng tôi tìm hiểu nghệ thuật viết đơn ứng tuyển cho sinh viên mới ra trường.

Mùa tốt nghiệp đang đến gần, chắc hẳn trong tâm trí mỗi một tân kỹ sư, tân cử nhân đều xuất hiện những cụm từ như “Phỏng vấn”, “Việc làm”, hay một cụm từ rất quan trọng đó là “Mức lương dành cho sinh viên mới ra trường”.

Theo thống kê của bộ lao động năm 2017 việt nam có khoảng 200.000 sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng thất nghiệp. Nguyên nhân do đâu mà nguồn nhân lực tri thức này trở thành nhóm có tỉ lệ thất nghiệp cao nhất trong các bậc trình độ chuyên môn kĩ thuật và ngày càng có xu hướng tăng lên. Nhìn lại bức tranh tổng thể của nền giáo dục và ý thức rèn luyện trau dồi kiến thức của 1 số bộ phận sinh viên, ta có thể phần nào giải đáp được những nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của nguồn lao động tri thức .

Một bản CV đẩy đủ thông tin chắc chắn không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc được, và bản sơ yếu lý lịch ấy chính là yếu tố đầu tiên quyết định bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không. Vậy, làm ơn, đừng phạm phải bất cứ một lỗi lầm gì, dù chỉ là một lỗi nhỏ khi nộp hồ sơ xin việc.

Bù đắp thiếu hụt kinh nghiệm trong CV Với mỗi sinh viên, điều quan trọng nhất khi ra trường đó là có công việc ổn định. Bạn có băn khoăn để có được công việc tốt mình cần làm gì không? Trước hết bạn phải có một bản CV thật thu hút. Nhưng với kinh nghiệm còn hạn chế làm sao để  bản CV xin việc cho sinh viên mới ra trường trở nên thu hút. Hãy theo bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn cách bù đắp thiếu hụt kinh nghiệp trong CV xin việc cho SV mới ra trường.

Mục tiêu nghề nghiệp là một phần rất nhỏ trong CV. Nhưng tầm quan trọng của nó lại không hề nhỏ chút nào. Thử hỏi nhà tuyển dụng có thể coi trọng người không có mục tiêu vào làm việc không? Không chỉ thế, mục tiêu công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được vị trí nào tốt nhất với bạn.

Phỏng vấn xin việc là một sự kiện quan trọng, có ý nghĩa quyết định bạn có được đưa vào một vị trí nào đó đã ứng tuyển hay không? Vì vậy hiểu được tâm lý của nhà tuyển dụng đó là chìa khóa để bạn có thể dễ dàng ứng biến và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng . Hôm nay, chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn những cách trả lời phỏng vấn thông minh nhất giúp bạn dễ dàng vượt qua mọi cuộc phỏng vấn xin việc.

Kinh nghiệm viết cv xin việc Để có thể xin được một công việc tốt thì ngoại trừ kiến thức chuyên môn, việc viết CV là một yếu tố quan trọng và không phải ai cũng tạo được ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng thông qua CV của mình. Bài viết này chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn bí quyết làm sao để viết kỹ năng trong CV xin việc “chắc ăn” trúng tuyển. Hãy cùng tham khảo nhé!

Bạn có biết điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì không? Thực tế đã chứng minh được rằng, những người biết rõ được điểm mạnh, điểm yếu của mình luôn có được thành công! Hãy cùng chúng tôi qua bài viết này biết cách xác định điểm mạnh, yếu của bản thân nhé!

Để có được một công việc mà bản thân ưa thích, cơ hội tuyển dụng cao thì bắt buộc bạn phải có một mẫu CV xin việc ấn tượng. CV là bước đầu tiên để đưa bạn gần hơn tới cơ hội thành công. Các nhà tuyển dụng sẽ rất chú tâm vào CV để đánh giá tổng quan trình độ chuyên nghiệp của bạn. Hãy cùng JobNow tìm hiểu cách để viết 1 bản CV “hạ gục” nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nói gì về 1 bản CV ấn tượng

Mỗi nhà lãnh đạo đều có những chuyên môn và kỹ năng riêng để đưa công ty của mình phát triển. Họ có phong cách riêng biệt để thể hiện được tầm nhìn của bạn thân. Nhưng người lãnh đạo thành công nhất là người quản lý nhân viên tốt nhất. Bạn có bao giờ băn khoăn làm thế nào để quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của mình không? Bài viết này sẽ nêu ra một số cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả nhất.

Các kỹ năng quan trọng nhất của nhà quản trị Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc mình sẽ thành một nhà quản trị chưa? Làm thế nào để trở thành một nhà quản trị thành công? Đây là câu hỏi của rất nhiều người có ước mơ trở thành nhà quản trị. Một nhà quản trị giỏi phải có các kỹ năng tốt nhất để điều hành công việc của doanh nghiệp. Hãy theo dõi bài viết này, bạn sẽ thấy được những kỹ năng quan trọng nhất của nhà quản trị.

Khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên Sự thành công của mỗi công ty đề phụ thuộc rất lớn vào nhân viên. Nhân viên phải chuyên nghiệp, kỹ năng chuyên môn đầy đủ mới có thể phát triển được công việc. Hơn thế nữa họ phải có tinh thần nhiệt huyết, hết lòng vì công ty. Nhà một nhà lãnh đạo bạn phải biết cách khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Hãy cùng theo dõi bài viết này, để biết được những tuyệt chiêu đẩy cao tinh thần nhất.

Tố chất cần có của người quản lý nhân sự giỏi Quản lý nhân sự đang là một trong những nghề được quan tâm nhất hiện nay. Mỗi một doanh nghiệp lớn đều cần đến một quy trình quản lý nhân sự. Để có thể quản lý và nắm vững trong tay tiềm lực nhân sự của công ty mình. Vậy quản lý nhân sự là gì? Làm thế nào để có tố chất của nhà quản lý giỏi?

Bí quyết trở thành giám đốc điều hành giỏi Bạn có muốn mình trở thành một giám đốc điều hành thành công? Bạn đã từng băn khoăn rằng phải làm những gì để đạt điều đó chưa? Muốn là một giám đốc giỏi bạn phải có trong mình rất nhiều kỹ năng. Hội tụ đầy đủ những yếu tố cần thiết để trở thành một giám đốc điều hành. Ở bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp những chìa khóa hữu ích nhất dành cho giám đốc điều hành. Bài viết này chúng tôi sẽ chia sẻ cho các bạn biết những yếu tố giúp bạn trở thành một giám đốc điều hành CEO giỏi.